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CHEZ SUP'INTERNET, VOUS FAITES LE BON choix !
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CALENDRIER DES STAGES
Durant leur parcours nos étudiants doivent effectuer au minimum 3 stages obligatoires, et jusqu’à 4 stages, comprenant des missions en lien avec leur cursus de formation.
1e année : 3 à 4 mois de stage
- Du 3 juin au 20 septembre 2019
2e année : 4 à 6 mois de stage
- Du 11 février au 2 juin 2019
- Du 15 juillet au 20 septembre 2019 (facultatif)
3e année : 6 mois de stage
- Du 7 janvier au 28 juin 2019
Les étudiant•es de SUP’Internet apportent de réelles compétences aux entreprises et souhaitent les développer dans le cadre de l’entreprise.
Mathieu Cailloux, Responsable des Carrières et Relations Entreprises, étudiera votre demande et trouvera les stagiaires qui y conviennent le mieux.
Pour plus de renseignement, contactez-nous : entreprises@supinternet.fr / 01.84.07.43.11
AVEC VOS 12 MOIS DE STAGE AU MINIMUM, REMBOURSEZ-VOUS PLUS D’UN AN DE VOTRE FORMATION
Durant votre parcours à SUP’Internet vous serez amené à effectuer au minimum 12 mois de stage, et pouvant aller jusqu’à 15 mois, sur la totalité des 3 années du Bachelor.
Ces stages sont obligatoires et rémunérés, car ils font partie intégrante de votre cursus, allant sur des périodes de 12 semaines à 6 mois en fonction des années d’études.
Chercher un stage implique bien plus que de répondre aux offres. A SUP’Internet, il s’agi d’un véritable module « carrières » dans lequel vous serez accompagné pour :
- la rédaction de votre curriculum vitae
- la préparation à l'entretien d'embauche
- la culture d'entreprise
- la présentation des compétences et des projets de réalisation
- la mise en ligne de votre portfolio
Ce choix du stage vous permet à la fois d’éprouver vos compétences en milieu professionnel encadré, et de vous confronter à différents secteurs d’activité ou branches du métier par exemple, mais aussi d’avoir d’importantes plages de cours durant lesquels l’émulation collective favorise la création et l’innovation.
A savoir que près de 15% de nos étudiants diplômés ont créé une entreprise ou se sont lancés en free-lance.
UN PROGRAMME SUR 3 ANS EN ALTERNANCE AVEC DES STAGES
Les TROIS STAGES, tous rémunérés, sont un élément important de notre programme et font partie du module « CARRIÈRE ». Ils sont l’opportunité pour nos étudiants de démontrer leurs compétences et d’en acquérir de nouvelles.
Après une période de plus de 8 mois de cours intensifs, de projets et de mises en situations, nos étudiants partent pour 3 à 4 mois de stage à partir de juin. Ce premier stage leur permettra avant tout d’appréhender le milieu de l’entreprise, de se situer dans leurs missions par rapport à leurs collègues, et de prendre conscience de la valeur de vos compétences.
Situé entre deux périodes de cours et projets, ce second stage permet à nos étudiants de consolider leurs compétences et d’étendre leur réseau professionnel. Les missions peuvent être plus longues s’ils choisissent de renouveler le stage sur les mois de juillet et août.
Le stage de six mois à la fin du cursus est souvent un stage de pré-embauche ou le moyen de consolider son réseau avant de se lancer dans l’entrepreneuriat ou la création d’agence Web.
DES CHIFFRES
Depuis sa création en 2011, SUP’Internet n’a eu qu’un objectif : la professionnalisation de ses étudiants. A ce titre, l’école met un point d’honneur à rendre ses étudiants toujours plus spécialistes de leur domaine, au fait de chaque avancée techniques et technologiques les concernant.
Aujourd’hui, on peut dire que cet objectif a été atteint et que la formation orientée professionnalisation à SUP’Internet est une vraie réussite puisque près de 80% de nos diplômés souhaitent intégrer le milieu professionnel, et plus de 90% d’entre eux trouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la diplomation, et entre 95% et 100% pour les diplômés depuis plus de 6 mois.
Année 2014 : En moyenne 32 500 €
Année 2015 : En moyenne 34 400 €
Année 2016 : En moyenne 34 700 €
Cadre : 45%
Poursuite d’études : 20%
Employé : 11%
Auto-Entrepreneur : 9%
Recherche d’emploi : 6%
Freelance : 4%
Année sabbatique : 3%
Les entreprises donnent leur avis sur nos stagiaires
[Il] s'est rapidement intégré à l'ensemble de l'équipe. Les missions confiées ont été toutes réalisées en temps et en heure. [Il] aura contribué au travail de l'équipe comme un salarié à part entière en apportant un vrai soutien sur certaines missions.
Excellent stage, [Il] a fait preuve d'une grande autonomie, de rigueur et de professionnalisme. Très bon niveau technique. Son engagement dans l'équipe a été tout particulièrement apprécié, de même que son envie de progresser et sa facilité d'adaptation. Il faut qu'il continue dans cette voie, il fera, c'est certain, un excellent développeur.
[Il] a étonné l'équipe par sa rapidité d'adaptation et ses compétences de code. Il est devenu très rapidement un élément essentiel dans l'équipe, en prenant progressivement la main sur tous les sujets. C'était un réel plaisir de travailler ensemble, et la porte est grande ouverte pour qu'il reviennent travailler avec nous sur de nouveaux challenges.
Un vrai plaisir, j’aimerais continuer avec elle et l'embaucher à la fin de ses années d'études si elle le veut ! Je suis prêt à lui déléguer la gestion d'une équipe de développeurs
Nous considérons comme un privilège d'avoir eu une stagiaire de sa qualité. Un travail toujours dans les temps, toujours qualitatif, avec une excellente ouverture d'esprit et une intégration impeccable avec le reste de l'équipe. Notre porte lui restera toujours ouverte.
[Elle a] une personnalité très attachante, elle a su s'intégrer à l'équipe avec sa bonne humeur et son optimisme à toute épreuve. Elle est très impliquée et a une réelle volonté de bien faire. Elle va beaucoup nous manquer.